(Foto: Freepik)
Estas dos últimas, fomentan la buena salud financiera y libera a los empleados del estrés y la presión económica.
Existen algunas diferencias importantes entre la caja y el fondo de ahorro:
- La caja de ahorro es opcional para los colaboradores, mientras que el fondo de ahorro se debe otorgar a toda la plantilla
- Los fondos de ahorro no generan intereses, la caja si
- El recurso de la caja sale del colaborador y él define el monto
- El recurso del fondo sale del colaborador y el patrón y los montos son negociados por ambos a partes iguales
- Se pueden solicitar préstamos de caja a las instituciones financieras, de los fondos no
- Ambos se entregan con una periodicidad de un año
Incluir estás opciones en el paquete de prestaciones de las empresas contribuye a la fidelidad de los colaboradores, promoviendo la productividad y la motivación laboral, además de fortalecer el Employer branding, lo que permitirá atraer al mejor talento.
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Fuente:
Jobfit