Un proceso de desvinculación debe ser respetuoso y estructurado, así dejará una impresión positiva en los empleados salientes, contribuirá al desarrollo organizacional y a la construcción de una cultura corporativa fuerte.
*Mejores prácticas de Offboarding*
1. Comunicación Efectiva: informar oportunamente y orientar al empleado
2. Entrevista de salida: es importante para obtener feedback
3. Transición de responsabilidades de manera planificada
4. Protección de activos y datos: asegurarse de que el empleado devuelva todos los activos y revocar los permisos al sistema e información corporativa.
Un buen proceso de Offboarding, minimiza los riesgos legales y seguridad de la información, protegiendo así los activos de la empresa.
Al adoptar las mejores prácticas
en offboarding, las empresas pueden asegurar transiciones suaves, proteger sus activos y fomentar una red de antiguos empleados que sigan siendo embajadores de la marca.
En tu empresa cuentan con procesos de Offboarding?
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