¿Cómo identificar a las personas que “suman” en el trabajo?

Identificar a las personas que aportan de manera positiva al equipo puede marcar una gran diferencia en el ambiente laboral y el cumplimiento de objetivos.

Aquí te dejo algunas señales identificar a estos colaboradores que “suman”:

✅ Actitud proactiva: No esperan a que se les diga qué hacer; proponen ideas, buscan soluciones y se adelantan a los problemas.

🍀 Buena energía: Irradian buena vibra, no se quejan por todo, y mantienen una actitud constructiva incluso en momentos de presión.

🫂 Colaboran sin ego: Comparten conocimiento, ayudan a los demás y no buscan protagonismo innecesario.

🗣️ Saben escuchar y comunicar: No monopolizan las conversaciones. Escuchan activamente, dan retroalimentación de forma clara y respetuosa.

🧷 Son confiables: Si se comprometen a algo, sabes que lo harán o te avisarán si no pueden.

👏🏻 Tienen visión de equipo: Piensan más allá de su propio beneficio. Celebran los logros colectivos y no compiten de forma tóxica.

👩🏻‍💻 Aprenden y se adaptan: No se quedan estancados. Están abiertos al cambio, buscan aprender y mejorar.

😀 Cuidan el ambiente laboral: Fomentan una cultura positiva. Evitan el chisme, las divisiones y las actitudes destructivas.

¿Eres un colaborador que “suma”? 🤜🏻🤛🏻


¿Es obligatorio otorgar días por fallecimiento de algún familiar?
En otros países de Latinoamérica como Argentina, esta licencia puede extenderse hasta por 10 días.