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Tras concluir el primer trimestre del año, te decimos cuántos días feriados quedan para lo que resta del año 2023; para que lo tomes en cuenta y planifiques tus próximos días de descanso.
Los días feriados tienen como objetivo que los trabajadores conmemoren, con entera libertad los acontecimientos cívicos o religiosos.
El día festivo, es aquel que no es laborable, considerado día de descanso obligatorio señalado por la ley. Se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo los siguientes:
- 1° de enero
- Lunes 6 de febrero (en conmemoración del 5 de febrero)
- Lunes 20 de marzo (en conmemoración del 21 de marzo por el natalicio de Benito Juárez)
- Lunes 1° de mayo (en conmemoración del Día del Trabajo)
- Sábado 16 de septiembre (por el Día de la Independencia)
- Lunes 20 de noviembre (en conmemoración de la Revolución Mexicana de 1910)
- Lunes 25 de diciembre (por la Navidad)
Otros días festivos en México, que no son obligatorios son:
- 6 y 7 de abril (Jueves y Viernes Santo)
- viernes 5 de mayo (la conmemoración de la Batalla de Puebla de 1862)
- 12 de octubre (por el día de la Raza)
- 2 de noviembre (Día de Muertos)
- 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe)
¿Qué ocurre si a las o los trabajadores se les solicita que laboren en este día?
Los trabajadores y los patrones deberán determinar el número de trabajadores(as) que van a prestar sus servicios. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
Tal y como lo marca el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo.
Fuentes:
IDC Online
Gobierno de México