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La aprobación de la licencia menstrual en México marca un avance significativo en materia de derechos laborales y de género. Este permiso reconoce que los periodos menstruales dolorosos pueden afectar el rendimiento y la salud de las trabajadoras, ofreciendo una alternativa legal para ausentarse sin temor a represalias o descuentos salariales.
El objetivo es impulsar la igualdad en los centros de trabajo, garantizar condiciones más humanas y reducir las barreras que enfrentan las mujeres en su vida profesional.
Principales beneficios de la licencia menstrual:
- Bienestar físico y mental: permite a las trabajadoras atender dolores y malestares sin la presión de cumplir horarios rígidos.
- Reducción del ausentismo no reportado: al existir un permiso legal, se disminuyen las faltas no justificadas y mejora la transparencia laboral.
- Entornos laborales más inclusivos: se reconoce una necesidad de salud específica de las mujeres, fomentando la equidad y empatía.
- Mejora de la productividad: al regresar en mejores condiciones de salud, las trabajadoras mantienen un desempeño óptimo.
- Impulso a la cultura de respeto y derechos: la ley promueve la normalización del tema menstrual, rompiendo estigmas en el ámbito laboral.