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Rankmi dijo que los programas de beneficios influyen directamente en la felicidad y compromiso de los trabajadores y esto se convierte en buenos resultados para la empresa.
De acuerdo con un estudio realizado por la empresa Gallup el alto nivel de compromiso se refleja en:
- Reducción del 41% en el ausentismo.
- Aumento de 17% en la proactividad.
- Disminución en un 24% en la rotación de empleados.
- Crecimiento del 20% en las ventas.
- Mejora del 10% en las calificaciones de los clientes.
Y dentro del mismo estudio, hay un paquete de beneficios los cuales son los más pedidos y valorados.
- Home office o modalidad mixta para que los colaboradores puedan trabajar desde cualquier parte.
- Días adicionales de vacaciones a las establecidas por la ley.
- Capacitación y desarrollo (idiomas, cursos, postgrados).
- Flexibilidad de horarios.
- Beneficios flexibles (salud, esparcimiento, educación).