Transmite una buena práctica en una despedida laboral

Apoyar a los colaboradores con esta difícil decisión es lo mejor que las organizaciones pueden hacer para mostrar gratitud.

Decir adiós es una tarea muy difícil para muchas personas y hacerlo en el trabajo lo es mucho más, ya que debemos ser cuidadosos con nuestras palabras y acciones hasta el último momento.. 

Por tal motivo es fundamental lograr una buena despedida laboral y marcharse con tranquilidad, dignidad, respeto y con cortesía, ya que no sabemos si en algún punto de nuestras vidas volvamos a colaborar con alguien de la misma organización.

Algunas practicas para lograr transmitir una buena despedida laboral son:

  • Anunciar con tiempo tu despedida

  • No descuidar las obligaciones laborales hasta el último día

  • Informar a tu equipo de trabajo, compartir todas tus actividades y capacitar a la persona que retomará tus actividades

  • Mostrar gratitud

  • Manifestar respeto y sinceridad por todo el trabajo y apoyo realizado en el tiempo que estuvo en la organización

  • Dar reconocimiento a las personas que te apoyaron en todo momento

Lograr una buena despedida laboral le permitirá a los colaboradores sentirse bien con todo el esfuerzo y conocimientos adquiridos en la organización.


Prácticas para un entorno de trabajo saludable
Además de ser clave para la retención de talento, se puede obtener un mayor rendimiento del equipo.